Ayan - Bias in UX design work

以下是Ayan在影片中關於UX設計工作中偏見影響的內容結構化整理：

視覺設計師做什麼

Ayan在Google做視覺設計師。她的工作不只是讓產品漂亮，更要讓使用者用起來感覺統一、順暢。她的主要工作包括：

• 挑選合適的字型；

• 確保品牌形象正確傳達給使用者；

• 和工程師配合，確保最終產品和設計稿一樣好看、好用。

偏見如何影響她的工作

Ayan說，作為科技行業少數的有色人種女性，她經常會遇到偏見。這種少數群體的身份給她的工作帶來很多壓力：

向同事展示設計方案時：

• 她需要把抽象的設計想法變成大家都能理解的東西；

• 她要特別注意怎麼說話，確保別人能聽懂並認可她的設計；

• 她需要把設計想法講成一個好故事，讓大家接受。

孤獨感和身份認同

因為周圍很少有和她背景相似的人，Ayan有時會覺得孤獨。她提到：

• 在工作中要不斷調整自己的說話方式和行為，以適應不同的環境；

• 希望未來有更多有色人種女性進入科技行業，這樣就不會有人再感到"只有我一個人"；

• 她認為在工作中做真實的自己很重要。

為什麼團隊需要多元化

Ayan認為，如果設計團隊裡沒有有色人種女性，會出現這些問題：

• 她們的需求容易被忽略；

• 她們更容易被當作"特殊情況"，而不是普通使用者；

• 產品無法照顧到所有使用者的需求。

她呼籲："請加入我們！"更多有色人種女性的加入，不僅能讓工作環境更好，也能讓產品更全面，真正為所有使用者服務。